Passer la prime annuelle à l'intéressement devant 85 salariés. Monter les prix de 10 %. Quitter le site historique. La décision, vous l'avez retournée dans tous les sens. Ce qui reste dans le flou, c'est la réaction : celle de l'atelier, des anciens, des clients fidèles. Kapari fait répéter votre annonce devant un panel de voix simulées, et vous montre où ça adhère et où ça coince, avant le jour J.
Pas besoin d'aimer l'informatique. Vous écrivez votre décision comme vous l'expliqueriez à votre bras droit, en quelques phrases. Un copilote vous pose deux ou trois questions pour préciser le contexte. Si vous avez une note interne, vous pouvez la joindre : ses faits nourrissent le panel sans que le fichier quitte votre navigateur.
L'IA compose ensuite un panel de voix simulées : des profils qui ressemblent à vos parties prenantes, salariés proches du terrain, anciens de la maison, clients fidèles, prospects. Elles réagissent, s'opposent, argumentent. Vous recevez un verdict en un mot, Adopter, Ajuster ou Surseoir, vérifié sur trois passes, avec les objections qui pèsent et des recommandations concrètes. Le tout en quelques minutes, depuis votre navigateur.
Voici le genre de décisions qu'on met au banc d'essai à votre échelle.
85 salariés, un dispositif que la plupart ne connaissent pas, une première année sans certitude de versement. Le panel vous montre qui y voit une chance, qui y voit une prime en moins, et l'argument qui fait la différence.
Quels clients encaissent, lesquels comparent, lesquels claquent la porte. Et la version de la lettre d'annonce qui passe le mieux : vous en testez jusqu'à quatre, côte à côte, sur le même panel.
Les trajets qui s'allongent, l'attachement aux murs, les figures de l'atelier qui donnent le ton. Le pré-mortem imagine l'échec avant vous : ce à quoi ressemblerait un déménagement raté, six mois après.
Un chef d'équipe qui perd un titre pèse parfois plus que dix organigrammes. Vous interrogez chaque voix, trois questions par voix, et vous posez une question au panel entier.
Et le panel est à votre échelle : de 24 à 100 voix, modifiables une à une. Une boîte de 85 personnes n'a pas besoin d'une foule : un panel resserré et bien composé suffit, et vous le réutilisez d'une décision à l'autre.
La démo tourne en 60 secondes, sans créer de compte : vous tapez une décision, un panel réduit réagit sous vos yeux. C'est le moyen le plus rapide de savoir si l'outil vous parle. Essayer la démo dirigeant.
Sur une vraie décision : le cadrage prend quelques minutes, la simulation quelques minutes de plus. Vous repartez avec un PDF ou un classeur Excel à poser sur la table, et un lien en lecture seule que vous partagez à un associé puis révoquez quand vous voulez. Le tout est hébergé en France et tourne sur les modèles de Mistral AI, société française. Le détail, noir sur blanc, est sur la page sécurité.
Et si votre réserve est plutôt « en quoi est-ce mieux qu'un chatbot généraliste ? » : la réponse tient sur une page, comparaison à l'appui, sur Kapari ou un chatbot ?
Si le panel accueille bien l'annonce, vous y allez plus serein. S'il coince, vous venez de gagner votre journée : mieux vaut une objection dans Kapari qu'un lundi matin dans la salle de pause. Chaque voix s'explique quand vous lui demandez pourquoi, l'analyse propose des ajustements concrets, et vous comparez jusqu'à 4 versions de la même annonce sur le même panel pour voir laquelle passe le mieux.
Vous n'annoncez pas une autre décision. Vous annoncez la même, mieux préparé : les objections déjà entendues, les réponses déjà prêtes.
Avant de croire un outil pareil, exigez sa copie. Kapari s'est noté sur 43 décisions réelles du passé, dont des décisions d'entreprises envers leurs propres salariés, comme la semaine de 4 jours de LDLC, avec un corrigé de 185 critiques vérifiées une à une dans des articles datés. En moyenne, il retrouve plus de trois critiques réelles sur quatre. Sa pire copie, 43 %, est publiée sur la même page que les autres. Voir toutes les copies, bonnes et mauvaises.
Côté prix : il n'y a pas encore de grille, et on vous le dit franchement. La bêta est gratuite, sans carte bancaire : vous demandez un accès, on vous répond sous 48 h ouvrées, et vous testez sur une vraie décision. Vous saurez ce que ça vaut avant de payer quoi que ce soit.
Kapari compose un panel de voix simulées et en explore les réactions pour vous aider à préparer une annonce. Ce n'est ni un sondage, ni une mesure de l'opinion, ni une prédiction : aucune personne réelle n'est interrogée, et rien ne peut garantir la réaction de vos équipes. Vos salariés et vos clients gardent le dernier mot ; Kapari sert à arriver mieux préparé au moment où vous le leur donnez.
Essayez la démo sur une décision d'entreprise, sans créer de compte : 60 secondes suffisent pour voir si ça vous parle.
Et le jour venu : comment en parler à vos parties prenantes ->